Entwicklung

Entwicklung

Unter Organisationsentwicklung versteht man die Erarbeitung von Strategien, die einen geplanten und systematischen Wandel durch die Beeinflussung der Struktur, Unternehmenskultur und individuellem Verhalten bewirkt. Einerseits sollte dadurch die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessert werden, andererseits die Entfaltung der einzelnen Organisationsmitglieder gefördert werden. Unser multiprofessionelles Team entwirft für Sie maßgeschneiderte Interventionen auch in Hinblick auf ganzeinheitliche betriebliche Gesundheitsförderungen. Ihr Ziel liegt darin, für gesundheitsförderndes Verhalten und Verhältnisse zu sorgen, Gesundheitspotentiale auszubauen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erhöhen. Es werden Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnissen gefunden, um Mitarbeitende langfristig gesund, motiviert und arbeitsfähig zu halten. Je nach Maßnahme werden auch entsprechend angepasste Seminare und Workshops angeboten.

Sie können von unserem multiprofessionellen Team eine kompetente Beratung und Prozessbegleitung erwarten, mit Maßnahmen aus dem Bereich der Arbeits-, Gesundheits-, Klinischen- und Organisationspsychologie sowie der Positiven Psychologie! Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungsvorschläge und begleiten oder holen Sie in Ihrem laufenden Entwicklungsprozess ab und unterstützen Sie während der gesamten Umsetzungsphase. Egal wie groß Ihr Unternehmen ist – wir finden gemeinsam, das auf Sie zugeschnittene Konzept zum Erfolg!

Übersicht

Arbeitsschritte Ziele Vorteile
  • Vorbereiten, Analysieren, Planen
  • Interventionen setzen
  • Evaluieren
  • Die Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit
  • Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens
  • Erhöhung der Flexibilität
  • Humanisierung der Arbeitswelt
  • sinkende Mitarbeiterfluktuation
  • weniger Krankenstände
  • motivierte Mitarbeiter
  • gesteigerte Arbeitsproduktivität
  • erhöhte Wettbewerbsfähigkeit